Následující výsledky a návrhy se vztahují k reformě v konkrétní léčebně. Lze je tedy vnímat jako možné oblasti k mapování i v dalších léčebnách, případně jako upozornění na možné negativní jevy bránící hladkému průběhu reformy. K zobecnění našich zjištění by přispělo další šetření v jednotlivých léčebnách tak, aby bylo možné navázat na společné oblasti, zároveň odlišit specifika jednotlivých pracovišť.

Metodika zkoumání

Cílem našeho zkoumání bylo zjistit názory a postoje zaměstnanců k implementaci reformy duševního zdraví; také zmapování možných limitů či překážek a následně stanovení doporučení k hladkému průběhu celé reformy. Do celkového zkoumání byli také kromě zaměstnanců zapojeni ti pacienti, kteří se chtěli dobrovolně výzkumu zúčastnit.
Ve výzkumu jsme využili metody online dotazníků se zaměřením na měření postojů (viz dále), kterou vyplnili jak pacienti, tak i zaměstnanci. Výsledky jsme specifikovali a upřesňovali s řadovými zaměstnanci jednotlivých oddělení, ale také s vedením léčebny. Specifikace probíhala prostřednictvím polo-strukturovaných individuálních nebo skupinových rozhovorů. Pacienti do rozhovorů nebyli zapojeni.